两大代理机构联手阻击万亿巨奖 马斯克天价薪酬包前景生变

Glass, Lewis & Co. （简称“Glass Lewis”） 在报告中指出，该薪酬方案可能对股东手里的股权造成严重稀释，其条款“值得高度关注”。

Glass Lewis在11月6日特斯拉年度股东大会之前发布的投票指南中提出了这一建议，与另一家代理咨询公司Institutional Shareholder Services Inc.（ISS） 的观点一致。

ISS和Glass Lewis这类代理投票顾问在机构投资者中影响力极大，尤其是那些持有被动型基金股份的大型机构。

值得注意的是，这两家公司2018年也曾建议股东反对马斯克的上一份薪酬方案，但最终仍有约四分之三的股东投了赞成票。

日内早些时候，特斯拉在公司社交媒体账号上发布文章，题为“从代理顾问手中收回你的投票权：投票符合特斯拉股东的利益”。

特斯拉写道，任何读过完整的ISS和Glass Lewis报告的人都知道，他们的建议站不住脚，“这些代理顾问使用他们简单的清单并推荐违背基本常识的投票，忽视了特斯拉的成就和创造卓越价值的愿景。”

上月，特斯拉向马斯克提出了一份新的薪酬方案，设定了充满挑战的分阶段目标，若马斯克完成全部目标，将获得 市值约1万亿美元的特斯拉股票作为酬劳。

根据特斯拉提交的文件中列出的详细条款，马斯克可能获得的额外股份将使其对特斯拉的持股比例达到至少25%——这也是Glass Lewis认为会造成严重稀释的依据。

特斯拉在最新文章中反驳道，Glass Lewis的建议“是具有误导性的，完全无视公司在马斯克领导下取得的惊人业绩，把僵化的政策置于股东价值之上”。

马斯克曾威胁，若无法提高他在特斯拉的持股比例，他可能会将部分产品开发项目撤出特斯拉。

（财联社 赵昊）